الهجرة إلى التشيك – التأشيرات والمعيشة والعمل

العمل في جمهورية التشيك

• تقع جمهورية التشيك في قلب أوروبا ، وتتمتع بموقع ملائم للأعمال والتجارة – وهي مثالية للوافدين.
• يعتمد الاقتصاد التشيكي بشكل كبير على الصادرات ، فضلاً عن وجود قطاع خدمات متنامٍ يشكل حوالي 60٪ من الناتج المحلي الإجمالي الوطني.
• اللغة التشيكية صعبة التعلم بشكل خاص؛ ومع ذلك يتم التحدث باللغة الإنجليزية على نطاق واسع، لذلك لا ينبغي أن يكون التواصل مشكلة.
• أي شخص لديه منزل دائم في جمهورية التشيك حيث يقضي أكثر من 183 يومًا في السنة التقويمية يعتبر مقيمًا مناسباً للضرائب.

لمحة سريعة : منذ سقوط الستار الحديدي ، جذبت جمهورية التشيك العمالة الوافدة. قد يكون هذا جزئيًا بسبب جمال عاصمتها براغ ، ولكن يمكن أيضًا أن يُعزى إلى خصخصة الاقتصاد التشيكي والانفتاح اللاحق على الاستثمار الأجنبي خلال التسعينيات. بعد انضمام البلد إلى الاتحاد الأوروبي في عام 2004 ، أصبح العثور على وظيفة في جمهورية التشيك خيارًا واقعيًا للعديد من المغتربين. وفي عام 2016 ، سجلت حكومة جمهورية التشيك اسمًا قصيرًا جديدًا ، التشيك ، يهدف إلى تسهيل الحياة للمتحدثين باللغة الإنجليزية وتوضيح الارتباك المستمر وتقصير الأسماء غير الرسمية. يمكن استخدام الاسم الكامل والاسم المختصر بالتبادل.

السوق التشيكي – في مركز كل شيء

تعد جمهورية التشيك موقعًا جذابًا بشكل خاص لكل من الموظفين الأجانب والعديد من الشركات الدولية نظرًا لموقعها المركزي داخل أوروبا. بفضل روابط النقل والبنية التحتية الجيدة ، تعد قاعدة ممتازة لممارسة الأعمال التجارية مع ألمانيا وروسيا ، على سبيل المثال. هذه البنية التحتية ، إلى جانب سمعتها بين المستثمرين باعتبارها سوقًا غربيًا مستقرًا ، تعني أن الدولة قد اهتمت بجذب قدر كبير من الاستثمار الأجنبي المباشر. وتشمل المزايا الأخرى للعمل في جمهورية التشيك قوة عاملة ماهرة واقتصاد مفتوح. بينما تشكل اللغة التشيكية واحدة من أكبر العقبات أمام العمال الأجانب ، فإن الخبر السار هو أن اللغة الإنجليزية منتشرة على نطاق واسع في جميع أنحاء عالم الأعمال.

القوة الدافعة وراء الاقتصاد التشيكي

اقتصاد جمهورية التشيك له جذوره في التصنيع. خلال القرن التاسع عشر، كانت بوهيميا ومورافيا القوة الصناعية للإمبراطورية النمساوية المجرية. في سنوات ما بين الحربين ، أثبتت تشيكوسلوفاكيا (كما كانت تسمى آنذاك) نفسها كواحدة من الاقتصادات الصناعية الرائدة في العالم. اليوم ، ما يقرب من 38 ٪ من إجمالي القوى العاملة لا يزالون في القطاع الصناعي ، مع 60 ٪ من القوى العاملة في القطاع الثانوي ، الذي يشكل ما يقرب من 60 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد.

جمهورية التشيك لديها العديد من الصناعات الرئيسية ، بما في ذلك السيارات ، والهندسة ، وإنتاج الصلب ، والمستحضرات الصيدلانية ، وأكثر من ذلك. تمثل صناعة السيارات حوالي 28 ٪ من ناتج التصنيع التشيكي وهي أكبر صناعة فردية في البلاد. إلى جانب صناعة السيارات ، تعتبر البيرة حجر الزاوية في الاقتصاد ؛ تعد جمهورية التشيك سادس أكبر منتج للبيرة في أوروبا ، ولكن عندما يتعلق الأمر باستهلاك البيرة ، فإن التشيك لا يتفوقون فقط على بقية أوروبا ، ولكن العالم!

القطاعات الصاعدة والركود والمتراجعة

كما هو الحال في العديد من البلدان ذات الصناعة التحويلية القوية ، يعتمد اقتصاد جمهورية التشيك بشكل كبير على الصادرات. ونتيجة لذلك تأثرت البلاد بالأزمة المالية العالمية لعام 2008 بسبب تراجع الطلب الخارجي على سلعها. ومع ذلك فقد تعافى بنجاح في السنوات الأخيرة، حيث شهد نموًا ثابتًا للناتج المحلي الإجمالي ومعدل بطالة منخفضًا (4٪ في يونيو 2017). öمن ناحية أخرى ، تمكن القطاع المالي التشيكي من البقاء في وضع جيد نسبيًا خلال الأزمة الاقتصادية لعام 2008. ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن البلاد عانت من مشاكلها المصرفية الخاصة في أواخر التسعينيات ، حيث نفذت إجراءات متحفظة نسبيًا للحفاظ على الاستقرار نتيجة لذلك.

في حين أن القطاع الزراعي آخذ في التدهور (يوظف 3٪ من القوة العاملة) ، فإن قطاع الخدمات آخذ في الارتفاع في جمهورية التشيك. على الرغم من أن حجم قطاع الخدمات فيما يتعلق بمساهمته في الناتج المحلي الإجمالي الوطني قد ركود على مدى العامين الماضيين عند حوالي 60 ٪، فمن المتوقع أن ينمو مع تحرك البلاد نحو اقتصاد أكثر تقنيًا وقائمًا على الخدمات. صناعة السياحة هي أيضا في ازدياد. بينما تستمر براغ في جذب أعداد قياسية من السياح كل عام (مع ما يزيد قليلاً عن 7 ملايين زائر في عام 2016 وحده) ، فإن العديد من مدن المنتجعات الصحية الشهيرة في البلاد (مثل كارلوفي فاري أو ماريانسكي لازني)، بالإضافة إلى قلاعها، أصبحت تحظى بشعبية متزايدة من السائحين الأماكن.

عقبات في العمل : اللغة والفساد

تعتبر البيروقراطية والفساد من سمات الحياة اليومية في جمهورية التشيك؛ في مؤشر مدركات الفساد لعام 2016 احتلت جمهورية التشيك المرتبة 47 من أصل 176 دولة. على الرغم من أنه من الناحية الفنية يعتبر الفساد مخالف للقانون، إلا أن الملاحقة القضائية على الفساد لا تزال ضعيفة التنفيذ.

تشكل اللغة التشيكية عقبة رئيسية أخرى للوافدين. صنفها معهد الخدمة الخارجية على أنها لغة من المستوى الرابع صعبة ، وتتطلب حوالي 44 أسبوعًا من التعلم لتصبح ماهرًا. ومع ذلك ، أصبح التحدث باللغة الإنجليزية على نطاق واسع ، لا سيما بين جيل الشباب ، وتستخدم الشركات الدولية اللغة الإنجليزية بشكل عام.

الوافدون: عولمة جمهورية التشيك

يوفر قطاع السياحة المزدهر في البلاد العديد من الفرص للعمل في جمهورية التشيك. نظرًا لأن العديد من الأنشطة الترفيهية تستهدف السياح ، فإن الوظائف في هذا المجال غالبًا ما تكون مناسبة للعمال الأجانب الذين يتحدثون لغات أخرى غير التشيكية. نظرًا لأن اللغة الإنجليزية هي اللغة الدولية للأعمال التجارية وألمانيا هي الشريك التجاري الرئيسي لجمهورية التشيك ، فإن الطلب على المتحدثين الأصليين هما الإنجليزية والألمانية.

إذا كانت لديك المؤهلات الصحيحة ، فقد تتمكن من العثور على وظيفة تدريس في مدرسة لغات خاصة أو لشركة دولية كبيرة. مطلوب بشكل عام شهادة جامعية و / أو شهادة تدريس (مثل TEFL) بالإضافة إلى بعض الخبرة في التدريس. يمكنك الاتصال بالتمثيل الثقافي لبلدك في جمهورية التشيك (على سبيل المثال ، المجلس الثقافي البريطاني أو معهد جوته) للحصول على فرص عمل ومزيد من المعلومات.

اللاعبون الكبار في جمهورية التشيك

هناك شركات عالمية كبرى تعمل في جميع المجالات في جمهورية التشيك. تعد الشركات متعددة الجنسيات أفضل رهان للعثور على عمل ، حيث تتمتع عادةً بخبرة كبيرة في توظيف موظفين أجانب. Exxon Mobil و Mondelēz International (المعروفة سابقًا باسم Kraft Foods) و Tesco ، على سبيل المثال ، ليست سوى بعض الشركات العالمية التي لها وجود كبير في البلاد.

هناك بالطبع شركات محلية تلعب دورًا كبيرًا في السوق الدولية ، مثل ČEZ و Agrofert و Agropol و Zentiva و Bata و Škoda و Budvar و Pilsner Urquell. دليل الأعمال العالمي  كومباس  هو مكان جيد للعثور على الشركات المحلية. بدلاً من ذلك يمكنك الاتصال بغرفة التجارة في بلدك في جمهورية التشيك.

العثور على وظيفة في جمهورية التشيك

كما ذكر أعلاه ، فإن أفضل فرصة لك للعثور على عمل في جمهورية التشيك هي مع الشركات متعددة الجنسيات. إذا لم يحالفك الحظ في البحث عن فرص عمل على مواقعهم الإلكترونية أو عن طريق الاتصال بهم مباشرة ، فيمكنك تجربة الطريقة التقليدية للتقدم عبر وكالات التوظيف أو مواقع التوظيف الدولية. إذا كنت تفهم اللغة التشيكية ، فيمكنك أيضًا استخدام أحد مواقع التوظيف التشيكية العديدة. يرجى الاطلاع على مقالتنا حول العمل في براغ للحصول على قائمة بمواقع العمل الوطنية والدولية.

غالبًا ما تعلن الشركات في جمهورية التشيك التي تتطلب موظفين ذوي مهارات عالية وتكافح لملء وظائف معينة عن وظائفها الشاغرة في  سجل الوظائف المتاحة لبطاقات الموظفين  أو  البطاقات الزرقاء . يرجى الاطلاع على مقالتنا حول الانتقال إلى جمهورية التشيك لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع.

فرص ريادة الأعمال

إذا كنت تبحث عن فرص عمل في جمهورية التشيك ، فقد تهمك المجالات التالية :

• العلم والابتكار : يغطي هذا قطاعات مختلفة ، بما في ذلك التكنولوجيا الحيوية (مجال النمو ذي الأولوية) ، وتكنولوجيا النانو ، والتعليم والتدريب (زيادة الطلب مع قيام الشركات بالاستثمار في الموارد البشرية) ، والهندسة المتقدمة.
• الرعاية الصحية : هناك طلب ليس فقط على المعدات الطبية وخدمات إدارة الرعاية الصحية ، ولكن أيضًا على منتجات نمط الحياة.
• الطعام والشراب : مع تزايد العولمة ، زاد الطلب على المزيد من المأكولات العالمية وتقديم الطعام للمجموعات الخاصة (مثل الأطعمة النباتية).
• السلع الاستهلاكية : هناك طلب متزايد على سلع الموضة والأثاث والإكسسوارات المستوردة.

ظروف العمل في جمهورية التشيك

يتم تنظيم العمل في جمهورية التشيك بقوانين عمل واسعة النطاق. ينص قانون العمل ، من بين أمور أخرى ، على وجوب تنظيم أي وظيفة بموجب عقد عمل مكتوب يوضح بالتفصيل طبيعة العمل وتفاصيل مهمة أخرى مثل ساعات العمل ، وطول فترة الاختبار ، والإجازة السنوية ، والحد الأدنى للأجور ، وما إلى ذلك.

بموجب القانون ، لا يمكن أن تتجاوز فترة الاختبار ثلاثة أشهر (أو ستة أشهر للمناصب الإدارية). يحق لكل موظف الحصول على أربعة أسابيع إجازة سنوية مدفوعة الأجر ، مع أسبوع إضافي واحد هو المعيار في الشركات الراسخة. متوسط ​​ساعات العمل للموظفين بدوام كامل حوالي 41.7 ساعة في الأسبوع ، أعلى بقليل من متوسط ​​OECD.

جمهورية التشيك: تصاريح العمل والضرائب

يتمتع مواطنو الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية بحرية الاستقرار والعمل في جمهورية التشيك. ومع ذلك ، يجب على جميع الجنسيات الأخرى الحصول على تصريح عمل قبل أن يتمكنوا من العمل بشكل قانوني. كقاعدة عامة ، يمكن توظيف الأجانب في جمهورية التشيك بشرطين: حصل صاحب العمل على تصريح من مكتب العمل لتوظيف الأجانب وحصل الموظف على تصريح عمل للوظيفة المعنية.

الخطوة الأولى لتوظيف العمالة الوافدة

يمكن توظيف الأجانب فقط في المناصب التي لا يمكن العثور على مرشح مناسب لها داخل جمهورية التشيك أو الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي. يجب الإبلاغ عن الوظيفة الشاغرة إلى مكتب العمل ولا يمكن تغيير المواصفات في مرحلة لاحقة لتلائم ملف تعريف الموظف المحتمل. يجب أن تتوافق ظروف عمل الموظفين الأجانب مع ظروف عمل الموظفين التشيكيين الذين يشغلون مناصب مماثلة ، ولكن يجب أن يكون راتبهم على الأقل 1.5 مرة من متوسط ​​الراتب السنوي الإجمالي في جمهورية التشيك.

بمجرد تحديد كل هذه المتطلبات الأساسية ، يمكن لصاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح لتوظيف موظفين من الخارج. يتم تقديم الطلبات إلى مكتب العمل المسؤول عن المنطقة التي سيتم توظيف الأجنبي فيها. من المهم أن يكون الموظف قد حصل على تصريح عمل قبل دخول البلاد ؛ قد يكون صاحب العمل مسؤولاً عن دفع تكاليف طرد الموظف إذا لم يكن لديه.

احصل على تصريح العمل

يجب على الموظف الأجنبي المحتمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في مكتب العمل قبل الانتقال إلى جمهورية التشيك. لا يمكن إصدار تصريح العمل إلا للوظيفة المحددة وصاحب العمل المحدد في الطلب. إنها غير قابلة للتحويل وهي صالحة لمدة عامين فقط ، وبعد ذلك يجب تقديم طلب جديد. إذا تغير أي من الشروط المحددة في تصريح العمل قبل انتهاء صلاحيته ، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح جديد.

يتكون التطبيق من :

• إثبات الهوية (على سبيل المثال ، نسخة من الصفحات ذات الصلة بجواز سفرك ، بما في ذلك رقم جواز السفر)
• إثبات العنوان في بلد الإقامة الدائمة للأجنبي
• جميع المعلومات اللازمة لتحديد صاحب العمل المستقبلي (الاسم ، المكتب المسجل ، رقم التعريف)
• معلومات تتعلق بالمكان والمدة ونوع العمل
• إقرار من صاحب العمل بأنه سيوظف الأجنبي
• نسخ موثقة من المؤهلات الأكاديمية والمهنية ذات الصلة بنوع العمل
• رسوم إدارية (500 كرونة تشيكية)

يجب تقديم جميع المستندات على أنها أصلية أو نسخ مصدقة رسميًا وأن تكون مصحوبة بترجمة تشيكية موثقة. لمزيد من المعلومات حول الحصول على تصريح عمل لجمهورية التشيك ، يرجى زيارة  الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية .

يرجى ملاحظة أنه للعمل في جمهورية التشيك ، يجب أن يكون لديك تأشيرة عمل سارية. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل المتعلقة بالتأشيرات وتصاريح الإقامة في مقالتنا حول الانتقال إلى جمهورية التشيك.

الضرائب في التشيك

تعتمد الضرائب في جمهورية التشيك على حالة إقامتك. أي شخص لديه منزل دائم في جمهورية التشيك حيث يقضي أكثر من 183 يومًا في السنة التقويمية يعتبر مقيمًا لأغراض الضرائب. هذا يعني أنه سيتم فرض ضرائب عليك على دخلك في جميع أنحاء العالم في جمهورية التشيك. إذا بقيت إقامتك خارج حدود البلد ، فسيتم فرض ضرائب عليك فقط على الدخل من مصادر في جمهورية التشيك.

يخضع الموظفون المقيمون للضريبة بمعدل ثابت قدره 15٪ على دخلهم الشخصي. الأحكام التي وضعها صاحب العمل – مثل السيارة المتاحة للاستخدام الخاص – تخضع للضريبة. لمزيد من التفاصيل ، يرجى الرجوع إلى صفحات  وزارة المالية التشيكية . علاوة على ذلك ، يمكنك التحقق لمعرفة ما إذا كان بلدك الأصلي لديه  معاهدة لتجنب الازدواج الضريبي  مع جمهورية التشيك.

اختيار مزود الضمان الاجتماعي المناسب

جمهورية التشيك لديها نظام شامل للتأمين الاجتماعي والصحي. يتم توفير التأمين الصحي العام من خلال تسعة صناديق مختلفة ومستقلة. لكل شخص الحرية في اختيار صندوقه ومقدم الرعاية الصحية الذي يدفع له مساهمات إلزامية.

يتكون الضمان الاجتماعي من استحقاقات التقاعد والمرض والبطالة. كل من يعمل في جمهورية التشيك يدفع اشتراكات على أساس دخله. اعتبارًا من مارس 2017 ، بلغ المبلغ الإجمالي لاشتراكات الضمان الاجتماعي 45٪ من الراتب الإجمالي للموظف ، 34٪ منها مستحقة الدفع من قبل صاحب العمل وترك 11٪ يدفعها الموظف.

ومع ذلك ، قد يكون هناك بعض الإعفاءات للمواطنين غير التشيكيين في وظائف العمل قصيرة الأجل. إذا كنت مواطنًا في الاتحاد الأوروبي ، فيمكنك الإعفاء من مساهمات الضمان الاجتماعي التشيكية بشرط أن تستمر في الدفع في بلد إقامتك المعتاد. الأمر نفسه ينطبق على مواطني البلدان التي لديها اتفاقية ضمان اجتماعي مع جمهورية التشيك. تقدم  وزارة العمل والشؤون الاجتماعية  المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع.