الهجرة إلى السعودية – التأشيرات والمعيشة والعمل
المملكة العربية السعودية هي دولة تقع في شبه الجزيرة العربية في جنوب غرب آسيا. تعد واحدة من أكبر الدول العربية من حيث المساحة، حيث تغطي معظم شبه الجزيرة العربية. تتميز السعودية بتاريخ طويل وثقافة غنية، وتعتبر مهد الإسلام حيث يوجد فيها المسجد الحرام في مكة المكرمة والمسجد النبوي في المدينة المنورة، وهما أقدس الأماكن في الإسلام.
السعودية تعتبر من أكبر الدول المنتجة والمصدرة للنفط في العالم، مما جعلها تلعب دورًا مهمًا في الاقتصاد العالمي. تعتمد المملكة على النفط كمصدر رئيسي للدخل، لكنها تسعى حاليًا إلى تنويع اقتصادها من خلال رؤية 2030، وهي خطة تهدف إلى تطوير مجالات أخرى مثل السياحة، والترفيه، والصناعة.
نظام الحكم في السعودية ملكي، حيث يتولى الملك السلطة العليا في البلاد. كما أن السعودية تتمتع بموقع جغرافي استراتيجي يربط بين قارات آسيا وأفريقيا وأوروبا، مما جعلها محورًا هامًا في العديد من الأحداث التاريخية والسياسية والاقتصادية.
طرق الهجرة إلى السعودية
1 – الهجرة إلى السعودية عن طريق الدراسة
يمكن الهجرة إلى السعودية عن طريق الدراسة. المملكة العربية السعودية توفر العديد من الفرص للطلاب الدوليين من خلال المنح الدراسية التي تقدمها الجامعات السعودية والمؤسسات التعليمية الأخرى.
إليك الخطوات العامة للهجرة إلى السعودية عن طريق الدراسة :
- البحث عن جامعة أو مؤسسة تعليمية : قم بالبحث عن الجامعات والمؤسسات التعليمية في السعودية التي تقدم برامج دراسية تتناسب مع تخصصك واهتماماتك.
- التقديم للبرنامج الدراسي : بعد العثور على البرنامج المناسب، يجب عليك التقديم للبرنامج عبر موقع الجامعة أو المؤسسة التعليمية. ستحتاج إلى تقديم المستندات المطلوبة مثل الشهادات الأكاديمية، والسيرة الذاتية، ورسائل التوصية، وأحيانًا شهادات اللغة.
- الحصول على القبول : إذا تم قبولك في البرنامج الدراسي، ستحصل على خطاب قبول من الجامعة أو المؤسسة التعليمية.
- طلب تأشيرة طالب : بعد الحصول على خطاب القبول، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة طالب (تأشيرة دراسية) من السفارة السعودية في بلدك. ستحتاج إلى تقديم المستندات المطلوبة مثل جواز السفر، خطاب القبول، والشهادات الأكاديمية، بالإضافة إلى تعبئة نموذج طلب التأشيرة.
- الترتيبات المالية : تأكد من توفير الدعم المالي اللازم لتغطية تكاليف الدراسة والمعيشة في السعودية. بعض الجامعات تقدم منحًا دراسية تشمل تكاليف الدراسة والمعيشة.
- السفر إلى السعودية : بعد الحصول على التأشيرة، يمكنك السفر إلى السعودية وبدء دراستك في الجامعة أو المؤسسة التعليمية.
يجب معرفة أن الدراسة في السعودية لوحدها لا تكفي للإقامة الدائمة في البلاد إذ يجب على المهاجر البحث عن وسيلة أخرى للإقامة بعد الانتهاء من الدراسة مثل العمل أو الزواج وغير ذلك…
2 – الهجرة إلى السعودية عن طريق العمل
يمكن الهجرة إلى السعودية لأجل العمل، ويجب على الوافدين الذين يعتزمون العمل في المملكة العربية السعودية الحصول على تأشيرة عمل. ويتطلب ذلك تقديم عقد العمل، وأوراق الاعتماد الأكاديمية أو المهنية، ونتائج الفحص الطبي، وتصريح الشرطة إلى السفارة أو القنصلية السعودية في بلدهم الأصلي أو السلطات في المملكة العربية السعودية من خلال الكفيل. عادة ما تكون التأشيرة صالحة للمدة التي تطلبها الشركة الراعية.
متطلبات تأشيرة العمل :
- جواز السفر الأصلي صالح لمدة لا تقل عن ستة (6) أشهر، مع ما لا يقل عن صفحتين (2) فارغتين متتاليتين للتأشيرة
- لملء طلبك عبر الإنترنت، يرجى تسجيل الدخول إلى https://visa.mofa.gov.sa . (الدليل الإرشادي). تأكد من اختيار “إدخال واحد”
- التوكيل الرقمي من صاحب العمل السعودي الصادر عن وزارة الخارجية السعودية
- مذكرة تحويل التأشيرة موضح بها رقم وتاريخ التأشيرة صادرة من وزارة الخارجية السعودية أو أحد فروعها بجدة أو الدمام
- خطاب أصلي من الشركة السعودية الراعية لمقدم الطلب، مصدق من الغرفة التجارية السعودية ووزارة الخارجية. يجب أن يشير الخطاب إلى رقم التأشيرة الجماعية والتاريخ والمنصب واسم مقدم الطلب. في حالة تقديم الخطاب من خلال وكالة خدمات التأشيرات المعتمدة من السفارة، يجب أن يتضمن الخطاب لغة تسمح للوكالة بإتمام جميع متطلبات التأشيرة
- نسخة من عقد العمل موقع من الكفيل ومقدم الطلب ومصدق من الغرفة التجارية السعودية ووزارة الخارجية.
- نسخة مصدقة وموثقة من الدرجة الجامعية / الدبلوم لمقدم الطلب، والتي يجب أن تكون مصدقة من الملحقية الثقافية السعودية (هاتف: (703) 573-7226 أو (571) 327-2522)
- نسخة مصدقة وموثقة من الدبلوم التدريبي أو الفني مصدق من وزارة الخارجية الأمريكية. ويجب أيضًا أن تكون الدبلومات موثقة من قبل قنصلية المملكة العربية السعودية في الولايات المتحدة. رسوم التوثيق هي 8.00 دولارات (ثماني دولارات) لكل صفحة، تُدفع إلى “سفارة المملكة العربية السعودية”. لا يتم قبول النقد والشيكات الشخصية.
- يجب أن تكون الدبلومات الصادرة عن مؤسسات أكاديمية خارج الولايات المتحدة مصدقة من قبل الملحقية الثقافية السعودية وسفارة المملكة العربية السعودية في بلد الإصدار.
- تقرير طبي من ثلاث نسخ، مع جميع نتائج المختبر، وثلاث (3) صور فوتوغرافية ملونة بحجم جواز السفر على خلفية بيضاء. يجب أن يكون التقرير الطبي صادراً من طبيب مرخص يفيد خلو مقدم الطلب من الأمراض المعدية. يجب على الطبيب التوقيع على كل نسخة من التقرير الطبي مع الإشارة إلى رقم ترخيصه وعنوانه. يجب ألا يكون تاريخ إصدار التقارير الطبية أكثر من ثلاثة (3) أشهر.
- الأطفال تحت سن السادسة عشرة (16) لا يحتاجون إلى تقرير طبي.
- تقرير الشرطة، الصادر خلال ستة (6) أشهر قبل تاريخ تقديم الطلب، مع معلومات مفصلة عن السجل الجنائي لمقدم الطلب، إن وجد.
إليك الخطوات العامة للهجرة إلى السعودية للعمل :
- البحث عن وظيفة : قم بالبحث عن فرص العمل في السعودية من خلال مواقع التوظيف، والشركات العالمية، والاستشاريين الوظيفيين، وشبكات التواصل الاجتماعي المهنية مثل LinkedIn.
- التقديم على الوظيفة : بعد العثور على الوظيفة المناسبة، قدم طلبك للشركة أو المؤسسة عبر الموقع الإلكتروني أو عبر البريد الإلكتروني. ستحتاج إلى تقديم السيرة الذاتية، وخطاب التقديم، وأي شهادات أو مستندات أخرى مطلوبة.
- المقابلات واختيار الموظفين : إذا كانت الشركة مهتمة بطلبك، ستقوم بترتيب مقابلات عمل معك. قد تتضمن هذه المقابلات عدة مراحل.
- عرض العمل : إذا تم اختيارك للوظيفة، ستتلقى عرض عمل رسمي من الشركة. هذا العرض سيتضمن تفاصيل الوظيفة، الراتب، المزايا، وشروط العمل.
- الحصول على تأشيرة عمل : بعد قبول عرض العمل، ستبدأ الشركة في إجراءات الحصول على تأشيرة العمل لك. ستحتاج إلى تقديم مستندات مثل جواز السفر، والشهادات الأكاديمية، والخبرة العملية، وفحص طبي.
- إجراءات الهجرة : بعد الحصول على تأشيرة العمل، ستقوم الشركة بإكمال إجراءات الهجرة. قد يشمل ذلك ترتيب السفر، والإقامة، وأي ترتيبات أخرى ضرورية.
- السفر إلى السعودية : بعد استكمال جميع الإجراءات والحصول على تأشيرة العمل، يمكنك السفر إلى السعودية وبدء عملك الجديد.
تأكد من متابعة جميع التعليمات والإجراءات المطلوبة من الشركة ومن السفارة السعودية في بلدك للحصول على تأشيرة العمل بنجاح والالتحاق بالوظيفة.
3 – الهجرة إلى السعودية عن طريق الزواج أو لم الشمل
يمكن الهجرة إلى السعودية عن طريق الزواج أو لم الشمل العائلي. المملكة العربية السعودية تتيح للأجانب الذين يتزوجون من مواطنين سعوديين أو الذين لديهم أفراد عائلة مقيمين في السعودية تقديم طلبات للحصول على تأشيرة إقامة. إليك الخطوات العامة لكل من الزواج ولم الشمل العائلي :
الهجرة عن طريق الزواج
- الزواج من مواطن سعودي : إذا كنت تخطط للزواج من مواطن سعودي أو مواطنة سعودية، ستحتاج إلى إكمال الإجراءات القانونية للزواج في السعودية أو في بلدك حسب القوانين المحلية.
- تقديم طلب الإقامة : بعد الزواج، يمكن للزوج السعودي أو الزوجة السعودية تقديم طلب للحصول على إقامة لك. ستحتاج إلى تقديم مستندات مثل شهادة الزواج، جواز السفر، وصور شخصية، وغيرها من المستندات المطلوبة.
- إجراءات وزارة الداخلية : ستقوم وزارة الداخلية السعودية بمراجعة الطلب والموافقة عليه. قد يتطلب ذلك بعض الوقت للتأكد من صحة المستندات والمعلومات.
- الحصول على الإقامة : بعد الموافقة على الطلب، ستحصل على تأشيرة إقامة تمكنك من العيش والعمل في السعودية.
الهجرة عن طريق لم الشمل العائلي
- وجود أفراد عائلة مقيمين في السعودية : إذا كان لديك أفراد عائلة مقيمين في السعودية، مثل الزوج/الزوجة أو الوالدين، يمكنهم تقديم طلب لم الشمل العائلي نيابة عنك.
- تقديم الطلب : يجب على أفراد العائلة تقديم طلب لم الشمل العائلي إلى السلطات السعودية المعنية، مثل وزارة الداخلية أو إدارة الجوازات. ستحتاج إلى تقديم مستندات مثل جواز السفر، شهادة الميلاد، وثائق الإقامة للأفراد المقيمين في السعودية، وغيرها من المستندات المطلوبة.
- إجراءات وزارة الداخلية : ستقوم وزارة الداخلية السعودية بمراجعة الطلب والموافقة عليه. قد يتطلب ذلك بعض الوقت للتحقق من صحة المستندات والمعلومات.
- الحصول على الإقامة : بعد الموافقة على الطلب، ستحصل على تأشيرة إقامة تمكنك من العيش في السعودية مع أفراد عائلتك.
4 – الهجرة إلى السعودية من خلال اللجوء
لا تعتبر السعودية وجهة مرغوبة للجوء، ولا تقدم الكثير من المساعدات والمميزات التي تقدمها بعض الدول الأوروبية وكندا على سبيل المثال.
5 – الهجرة إلى السعودية عن طريق الاستثمار
أطلقت السعودية برامج للاقامة من خلال الاستثمار، منها برنامج الإقامة العقارية، حيث يسمح بالإقامة بالسعودية بعد استثمار 4 ملايين ريال سعودية، وترتبط مدة الإقامة بملكية العقار.
فوائد البرنامج :
- الإقامة في السعودية مع أفراد الأسرة، بما في ذلك الوالدين والأزواج والأبناء تحت سن 25 عامًا.
- المرونة في الانتقال من مؤسسة إلى أخرى.
- الإعفاء من الرسوم المفروضة على الوافدين ومن يعولهم ومرافقيهم.
- الخروج والعودة إلى السعودية لحامل الإقامة المميزة وأفراد أسرهم دون الحاجة إلى تأشيرة.
- الحق في الحصول على تأشيرات الزيارة للأقارب.
- استخدام المسارات المخصصة للمواطنين في المطارات.
- ويسري استحقاق العمل في القطاع الخاص والتنقل بين المنشآت على الزوج والزوجة ومن يعولهم بما في ذلك البنات والأبناء.
- ممارسة الأعمال التجارية وفقا للمبادئ التوجيهية لقانون الاستثمار.
- تملك العقارات وحق الانتفاع بها.
معايير الأهلية :
- تملك أصول عقارية أو حق الانتفاع بها بقيمة لا تقل عن 4,000,000 ريال سعودي داخل المملكة.
- العقار خالي من الرهون العقارية الحالية والمستقبلية.
- لا ترتبط ملكية العقارات أو الانتفاع بها بالتمويل العقاري.
- يجب أن يكون العقار سكنياً.
- أن يكون العقار مطوراً وليس من الأراضي غير المطورة أو غير المحسنة.
- يجب أن يتم تقييم الأصل العقاري من قبل مثمنين معتمدين داخل الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين “تقييم”.
برنامج الإقامة المميزة في السعودية
الإقامة السعودية المميزة هي تصريح إقامة في المملكة العربية السعودية يمنح المواطنين الأجانب الحق في العيش والعمل وامتلاك الأعمال التجارية والممتلكات في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفيل. تهدف الإقامة المميزة إلى جذب المواهب والمهنيين المهرة ورجال الأعمال والمستثمرين إلى المملكة العربية السعودية كوسيلة لتنمية اقتصاد البلاد. ومنذ إطلاقها، حظيت باهتمام دولي كبير، مما يدل على خطوة كبيرة في تنويع الاقتصاد السعودي وجذب المواهب والاستثمارات من جميع أنحاء العالم.
تم إطلاق البرنامج في عام 2019 ويشار إليه بشكل غير رسمي باسم “البطاقة الخضراء السعودية”، وقد قدم البرنامج في البداية خيارين: إقامة لمدة عام مع إمكانية التجديد (مدة محدودة) وإقامة دائمة (غير محدودة المدة). في آخر أخبار البطاقة الخضراء السعودية، تم إجراء تحديثات مهمة للبرنامج. في أوائل عام 2024، قامت المملكة العربية السعودية بتوسيع برنامج الإقامة المميزة من خلال تبسيط عملية التقديم وتوسيع معايير الأهلية. وقد قدم هذا التحسين خمس خيارات جديدة، مصممة لجذب نطاق أوسع من الأفراد، بما في ذلك أصحاب العقارات، ومستثمري الأعمال، ورجال الأعمال، والمواهب الاستثنائية، والمهنيين المهرة.
معايير الأهلية
للتأهل لبرنامج الإقامة المميزة في المملكة العربية السعودية، يجب على المتقدمين استيفاء متطلبات معينة، والتي قد تختلف اعتمادًا على برنامج الإقامة المميزة الذي يتم التقدم للحصول عليه. ويمكن أن تشمل هذه المتطلبات معايير مثل الحد الأدنى لسن مقدم الطلب الرئيسي، أو مبالغ الاستثمار المحددة، أو الحصول على توصية من السلطة ذات الصلة، من بين أمور أخرى. ومع ذلك، هناك معايير أهلية عامة يجب على جميع المتقدمين الوفاء بها، بغض النظر عن برنامج الإقامة. تشمل هذه المعايير ما يلي:
- يجب أن يكون لدى مقدم الطلب الرئيسي وأي فرد من أفراد الأسرة المدرجين في الطلب جوازات سفر سارية المفعول لا تقل صلاحيتها عن ستة أشهر في وقت تقديم الطلب. ويجب ألا تحتوي جوازات سفرهم على أي قيود قد تمنعهم من العودة إلى المملكة العربية السعودية في أي وقت.
- يجب على مقدم الطلب الرئيسي إثبات الملاءة المالية والقدرة على إعالة نفسه وأفراد أسرته أثناء إقامته في المملكة العربية السعودية. ويمكن إثبات ذلك من خلال البيانات المصرفية والمستندات المالية الأخرى.
- يجب أن يكون لدى جميع المتقدمين وأفراد أسرهم سجل جنائي نظيف. يجب أن يوافق مقدم الطلب أيضًا على السماح لمركز الإقامة المميزة السعودي بإجراء فحوصات خلفية مع السلطات المختصة في بلد إقامته.
- يجب أن يكون المتقدم وأفراد أسرهم خاليين من الأمراض المعدية، كما يتم التحقق من ذلك بتقرير طبي حديث. ويجب أن يكون هذا التقرير صادراً خلال الستة أشهر الأخيرة من مركز طبي مرخص في المملكة العربية السعودية أو مركز معتمد من البعثات الدبلوماسية السعودية في الخارج.
- في حالة التقديم من داخل المملكة العربية السعودية، يجب على مقدم الطلب تقديم دليل على الإقامة القانونية في البلاد.
أفراد العائلة المؤهلون للحصول على الإقامة السعودية المميزة
سيحصل أفراد عائلة حاملي الإقامة المميزة أيضًا على امتيازات الإقامة. لا يوجد حد لعدد أفراد الأسرة الذي يمكن أن يكون للمقيم المميز داخل المملكة العربية السعودية. سيحصل الأزواج والأطفال الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا والآباء أيضًا على الإقامة المميزة كمعالين لحاملي الإقامة المميزة الأساسيين. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، بغض النظر عن أعمارهم، وكذلك البنات غير المتزوجات فوق سن 25 عامًا، الحصول أيضًا على الإقامة كأفراد أسرة مؤهلين لحامل الإقامة المميزة الرئيسي.
خيارات الإقامة المميزة في السعودية
يقدم برنامج الإقامة السعودية المميزة سبع خيارات، تسمى رسميًا برامج الإقامة المميزة، وهي مصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للأفراد الذين يبحثون عن الإقامة في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه البرامج كلا من الإقامة المميزة لمدة محدودة مع خيار التجديد والإقامة المميزة الدائمة، وتسمح للمتقدمين باختيار الخيار الذي يناسب أهدافهم وتفضيلاتهم الفردية. تشمل برامج الإقامة السعودية المميزة ما يلي:
1 – الإقامة المميزة لمدة محدودة
الخيار الأول هو الإقامة المميزة ذات المدة المحدودة، والتي يتم إصدارها لمدة تتراوح من سنة إلى خمس سنوات مع إمكانية التجديد. ويتطلب رسمًا سنويًا قدره 100,000 ريال سعودي (حوالي 26,670 دولارًا أمريكيًا). المتقدمون الذين يختارون فترة أطول من سنة واحدة مؤهلون للحصول على تخفيض في الرسوم بنسبة 2%، بشرط أن يتم الدفع مقدمًا للاستفادة من الخصم التراكمي. هذا البرنامج مناسب بشكل خاص للمستثمرين أو رجال الأعمال المهتمين بتنفيذ مشاريع استثمارية محددة المدة في المملكة العربية السعودية. يوصى بها أيضًا لأولئك الذين يرغبون في استكشاف نمط الحياة اليومي وبيئة الأعمال وفرص الاستثمار في المملكة العربية السعودية قبل التفكير في الإقامة الدائمة. بالإضافة إلى معايير الأهلية العامة، يجب أن يكون عمر المتقدمين لهذا البرنامج 21 عامًا على الأقل.
2 – الإقامة المميزة لمدة غير محدودة
يوفر هذا البرنامج الإقامة الدائمة في المملكة العربية السعودية برسوم لمرة واحدة قدرها 800,000 ريال سعودي (حوالي 213,340 دولارًا أمريكيًا). يجب أن يكون عمر مقدم الطلب الرئيسي أيضًا 21 عامًا على الأقل. يعد هذا الخيار مناسبًا بشكل خاص لأولئك الذين يبحثون عن إقامة طويلة الأمد دون الحاجة إلى التجديد السنوي، مما يجعله خيارًا جذابًا للأفراد الذين يهدفون إلى الحصول على تأشيرة دائمة للمملكة العربية السعودية والانتقال بشكل دائم إلى المملكة العربية السعودية أو الحفاظ على تصريح إقامة دائمة في البلاد.
3 – إقامة مالك العقار
يمكن للمواطنين الأجانب أيضًا الحصول على الإقامة المميزة في المملكة العربية السعودية من خلال امتلاك أو الاحتفاظ بحقوق الانتفاع للعقارات السكنية في المملكة العربية السعودية. أن لا تقل قيمة العقار عن أربعة ملايين ريال سعودي. لكي يكون العقار مؤهلاً، يجب أن يكون سكنيًا، وتم تطويره بالفعل، ويجب أن يتم تقييمه من قبل مثمنين معتمدين من قبل الهيئة السعودية (تقييم) لتلبية الحد الأدنى المطلوب لقيمة العقار أو تجاوزه. لا يجوز شراء العقارات من خلال التمويل العقاري، وكذلك رهن العقارات، سواء قبل أو بعد الحصول على الإقامة المميزة. بالنسبة لهذا البرنامج، تتوافق مدة الإقامة المميزة الممنوحة مع فترة ملكية العقار.
4 – إقامة المستثمر
يوفر هذا البرنامج لرجال الأعمال والمستثمرين الأجانب فرصة الاستثمار في المملكة العربية السعودية مع الحصول في الوقت نفسه على الإقامة المميزة الدائمة، مما يوفر فائدة مزدوجة. تعد المملكة العربية السعودية أحد أكبر الأسواق في المنطقة وبيئة استثمارية مقنعة بفضل اقتصادها القوي ومؤشرات النمو الإيجابية، وتوفر مجالات وأنشطة متنوعة للاستثمار. للتأهل لهذا الخيار، يجب على مقدم الطلب أن يحمل رخصة استثمار في المملكة العربية السعودية، وأن يستثمر خلال العامين الأولين ما لا يقل عن 7 ملايين ريال سعودي وخلق ما لا يقل عن 10 فرص عمل في البلاد.
5 – إقامة رواد الأعمال
يمكن أيضًا لرجال الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة التأهل للحصول على الإقامة المميزة في المملكة العربية السعودية، بشرط أن تؤمن مشاريعهم استثمارات أو جولات استثمارية لا تقل عن 400,000 ريال سعودي من صناديق رأس المال الاستثماري أو الحاضنات المعترف بها من قبل مركز الإقامة المميزة. يجب على رواد الأعمال الحصول على ترخيص ريادي من وزارة الاستثمار السعودية وخطاب توصية من الجهة المستثمرة. يُمنح رواد الأعمال إقامة لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد بشرط أن يحتفظوا بحصة ملكية لا تقل عن 20٪ في المشروع. يجوز منح الإقامة الدائمة إذا وصل استثمار المشروع إلى 15 مليون ريال سعودي، واحتفظ رائد الأعمال بما لا يقل عن 10% من ملكية الشركة، وخلق 10 فرص عمل سنويًا خلال العامين الأولين.
ومن المزايا الملحوظة لهذا البرنامج أن الشركة الناشئة تستفيد من الإعفاء من برنامج التوطين السعودي (نطاقات) خلال السنوات الثلاث الأولى من تشغيلها. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع رواد الأعمال بفرصة ترشيح اثنين من الموظفين للحصول على الإقامة المميزة ضمن فئة المواهب الخاصة كمديرين تنفيذيين.
6 – إقامة المواهب الخاصة
تم تصميم برنامج الإقامة السعودية المميزة للمهنيين الاستثنائيين في مجالات القيادة التنفيذية والرعاية الصحية والعلوم والأبحاث، مما يوفر لأولئك الذين لديهم عقود عمل في هذه المجالات المحددة فرصة الحصول على الإقامة في المملكة العربية السعودية. هذه الإقامة صالحة لمدة 5 سنوات، مع إمكانية التجديد والتحويل المحتمل إلى الإقامة الدائمة. بالإضافة إلى ذلك، فهي تقدم إعفاءً من برنامج نطاقات.
يقدم هذا البرنامج مسارين أساسيين. الأول يلبي احتياجات المتخصصين في مجال البحث والعلوم والرعاية الصحية. يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة، وتحقيق النقاط اللازمة على النحو المبين في نظام النقاط الخاص بمركز الإقامة المميزة، وخطاب توصية من صاحب العمل، وتقديم 3 أوراق بحثية خلال المجال، والحد الأدنى للراتب الشهري 14000 ريال سعودي للباحثين و35000 ريال سعودي لمتخصصي العلوم والرعاية الصحية. المسار الثاني مصمم للمهنيين على المستوى التنفيذي ويتطلب أيضًا خطاب توصية من صاحب العمل، بالإضافة إلى راتب شهري لا يقل عن 80,000 ريال سعودي.
7 – إقامة الموهوبين
وتسعى المملكة العربية السعودية من خلال هذا البرنامج إلى استقطاب الأفراد ذوي المهارات والإنجازات الاستثنائية في مجموعة من المجالات الرياضية والثقافية والفنية. سيتم منح الأشخاص المؤهلين في هذه الفئات الإقامة المميزة لمدة 5 سنوات، مع إمكانية التجديد واحتمال التحويل إلى الإقامة الدائمة. بالإضافة إلى ذلك، سيحصلون على إعفاء من برنامج السعودة (نطاقات).
تشمل هذه الفئة مختلف الرياضات الأولمبية مثل كرة القدم، وكرة اليد، وكرة السلة، والكرة الطائرة، والسباحة، والرياضات القتالية، وألعاب القوى وغيرها، بالإضافة إلى المجالات الأدبية والفنية مثل الموسيقى والكتابة والتصميم والمسرح والسينما وغيرها. ويجب على المتقدمين في هذه الفئة الحصول على توصية من جهة سعودية ذات صلة مثل وزارة الثقافة أو وزارة الرياضة. كما يجب عليهم استيفاء أحد الشرطين: إما الترشيح أو الحصول على جائزة استثنائية، أو استيفاء معايير الأهلية التي تحددها الوزارة المعنية بناءً على مجال التقديم.
الدخول والإقامة وأنواع التأشيرات إلى السعودية
أنواع التأشيرات إلى سنغافورة
1 – تأشيرة الحج والعمرة :
- تأشيرة الحج : تُصدر خلال موسم الحج للأشخاص الذين ينوون أداء فريضة الحج.
- تأشيرة العمرة : تُصدر طوال العام للأشخاص الذين ينوون أداء العمرة، باستثناء فترة الحج.
2 – تأشيرة العمل :
- تُصدر للأشخاص الذين تم توظيفهم من قبل شركات أو مؤسسات في السعودية. تتطلب عرض عمل رسمي وإجراءات من الكفيل (الشركة أو المؤسسة).
3 – تأشيرة الزيارة :
- زيارة عائلية : تُصدر للأشخاص الذين يرغبون في زيارة أقاربهم المقيمين في السعودية.
- زيارة تجارية : تُصدر لأغراض الأعمال مثل الاجتماعات والفعاليات التجارية.
- زيارة شخصية : تُصدر للأفراد بناءً على دعوة شخصية من مواطن سعودي.
4 – تأشيرة الدراسة :
- تُصدر للطلاب الدوليين الذين حصلوا على قبول من جامعة أو مؤسسة تعليمية في السعودية.
5 – تأشيرة الاستثمار :
- تُصدر للمستثمرين الذين يرغبون في بدء أو إدارة أعمال تجارية في السعودية.
6 – تأشيرة الإقامة (الإقامة الدائمة أو المؤقتة) :
- إقامة دائمة : تُمنح في حالات خاصة مثل الزواج من مواطن سعودي.
- إقامة مؤقتة : تُصدر للعمالة الوافدة والأشخاص الذين يقيمون لفترات طويلة لأغراض العمل أو الدراسة.
7 – تأشيرة المرور :
- تُصدر للأشخاص الذين يمرون عبر السعودية في طريقهم إلى وجهة أخرى. تكون قصيرة الأمد.
8 – تأشيرة السياحة :
- تُصدر للأشخاص الذين يرغبون في زيارة السعودية لأغراض السياحة. تم إطلاق هذه التأشيرة مؤخرًا ضمن جهود المملكة لتعزيز السياحة كجزء من رؤية 2030.
9 – تأشيرة العلاج :
- تُصدر للأشخاص الذين يأتون إلى السعودية لتلقي العلاج الطبي في مستشفيات أو مؤسسات صحية سعودية.
10 – تأشيرة المناسبات :
- تُصدر للأشخاص الذين ينوون حضور فعاليات أو مؤتمرات أو معارض محددة في السعودية.
11 – تأشيرة الدبلوماسيين :
- تُصدر لأعضاء السلك الدبلوماسي والمهمات الرسمية.
إيجابيات وسلبيات العيش في السعودية
إيجابيات العيش في السعودية
- الأمان والاستقرار : تتمتع السعودية بمستوى عالٍ من الأمان والاستقرار السياسي، مما يجعلها مكانًا مناسبًا للعيش والعمل.
- فرص العمل : توفر السعودية العديد من فرص العمل، خصوصًا في مجالات النفط والغاز، البناء، التعليم، والرعاية الصحية. كما أنها تستقطب العديد من الشركات العالمية والاستثمارات الأجنبية.
- البنية التحتية الحديثة : تتميز السعودية ببنية تحتية متقدمة تشمل الطرق، المطارات، المستشفيات، والمراكز التجارية.
- الخدمات الصحية : تقدم السعودية خدمات صحية متقدمة ومرافق طبية ذات مستوى عالٍ، سواء في القطاعين العام أو الخاص.
- التعليم : توفر السعودية نظام تعليم متطور ومتنوع، يشمل المدارس الدولية والجامعات المرموقة.
- التنوع الثقافي : يعيش في السعودية مجتمع متنوع يضم العديد من الجنسيات والثقافات، مما يتيح فرصًا للتبادل الثقافي والتعلم من تجارب الآخرين.
- الإعفاء من الضرائب الشخصية : لا تفرض السعودية ضرائب دخل على الأفراد، مما يعني أن الدخل المكتسب يُحتفظ به بشكل كامل تقريبًا.
- الطقس : يتميز الطقس في السعودية بمواسم شتاء معتدلة ومشمسة، مما يجعلها مكانًا مناسبًا لمن يفضل الطقس الدافئ.
- المواقع السياحية والتاريخية : تحتوي السعودية على العديد من المواقع التاريخية والأثرية، مثل مدائن صالح والدرعية، بالإضافة إلى المعالم الدينية في مكة والمدينة.
- تطور قطاع الترفيه : شهدت السعودية في السنوات الأخيرة تطورًا كبيرًا في قطاع الترفيه، مع افتتاح العديد من المتاحف، والمطاعم، والمراكز التجارية، وإقامة الفعاليات والمهرجانات.
- التسهيلات الحكومية : تقدم الحكومة السعودية العديد من التسهيلات للمستثمرين والمقيمين، بما في ذلك تسهيلات في إجراءات الإقامة والعمل والاستثمار.
- التنمية المستدامة : تهتم السعودية بالتنمية المستدامة والمشاريع البيئية، وتسعى لتحقيق أهداف رؤية 2030 التي تركز على تنويع الاقتصاد وتطوير قطاعات جديدة مثل السياحة والتكنولوجيا والطاقة المتجددة.
- الأنشطة الرياضية : يوجد في السعودية العديد من الأنشطة الرياضية المتنوعة مثل كرة القدم، الكريكيت، وسباقات السيارات، بالإضافة إلى تنظيم بطولات دولية وأحداث رياضية كبيرة.
- الخدمات العامة : توفر السعودية خدمات عامة ممتازة تشمل شبكات المياه والكهرباء والاتصالات، مما يسهل الحياة اليومية للمقيمين.
- التعليم العالي : تتمتع المملكة بجامعات مرموقة مثل جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية وجامعة الملك سعود، التي تقدم تعليمًا عالي الجودة وتدعم البحث العلمي.
- الإقامة الميسرة : توفر المملكة خيارات سكن متنوعة تتناسب مع مختلف الميزانيات، من الشقق الفاخرة إلى الفيلات الكبيرة والمجمعات السكنية.
- الاستثمار في التكنولوجيا : تركز السعودية على تطوير قطاع التكنولوجيا والتحول الرقمي، مما يوفر فرصًا واسعة للشركات والأفراد المهتمين بهذا المجال.
- الضيافة والثقافة : تشتهر السعودية بكرم الضيافة والترحيب بالزوار، مما يجعل الأجانب يشعرون بالترحاب والراحة.
- الخدمات المصرفية : يتمتع النظام المصرفي في السعودية بالاستقرار والتطور، مع وجود العديد من البنوك المحلية والدولية التي تقدم خدمات مالية متنوعة.
- الرعاية الاجتماعية : توفر الحكومة السعودية برامج رعاية اجتماعية متعددة لدعم المواطنين والمقيمين في حالات الحاجة، مثل الدعم المالي والرعاية الصحية المجانية.
سلبيات العيش في السعودية
- القيود الثقافية والاجتماعية : يمكن أن تكون التقاليد والقوانين الثقافية والاجتماعية في السعودية صارمة، خاصة فيما يتعلق بملابس النساء والتفاعل بين الجنسين.
- الحرارة العالية : الصيف في السعودية يمكن أن يكون شديد الحرارة، مع درجات حرارة تصل إلى مستويات عالية جدًا، مما يجعل بعض الأنشطة الخارجية غير مريحة.
- قيود الترفيه : على الرغم من التقدم الكبير في قطاع الترفيه، لا تزال بعض الأنشطة والأحداث الترفيهية محدودة بالمقارنة مع بعض الدول الأخرى.
- البعد عن الوطن : بالنسبة للمغتربين، يمكن أن يكون البعد عن العائلة والأصدقاء والوطن الأصلي تحديًا عاطفيًا.
- قيود الإقامة والعمل : يتطلب العيش والعمل في السعودية الحصول على تأشيرات وإقامات قد تكون معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً، وتتطلب موافقة الكفيل في بعض الحالات.
- تحديات اللغة : على الرغم من أن اللغة الإنجليزية مستخدمة على نطاق واسع في الأعمال والتعليم، إلا أن اللغة العربية هي اللغة الرسمية، مما قد يمثل تحديًا للبعض في التعاملات اليومية.
- القوانين الصارمة : قوانين الشريعة الإسلامية هي أساس النظام القانوني في السعودية، وهذا قد يعني وجود عقوبات صارمة لبعض الجرائم التي قد تكون أقل صرامة في دول أخرى.
- تكاليف المعيشة : في بعض المدن الكبيرة مثل الرياض وجدة، يمكن أن تكون تكاليف المعيشة مرتفعة نسبيًا، خاصة فيما يتعلق بالإيجار والخدمات الفاخرة.
- الاعتماد على السيارات : البنية التحتية للنقل العام لا تزال في طور التطوير، مما يجعل الاعتماد على السيارات ضروريًا للتنقل في معظم المناطق.
الأعمال والمهن والمهارات المطلوبة في السعودية
المهن والأعمال الأكثر طلبا في السعودية
- أخصائي التسويق الرقمي
- محلل بيانات
- مطور برمجيات
- مهندس مدني
- معلم
- التمريض المهني
- المحاسبة والمراجعة المهنية
- مدير الموارد البشرية
- مدير وسائل التواصل الاجتماعي
- مدير تطوير الأعمال
- متخصص في تكنولوجيا المعلومات
- المهندسين والعمال المهرة
- متخصصو الرعاية الصحية
- محترفي الأعمال
- العاملين في مجال الضيافة والسياحة
إيجابيات سوق العمل في السعودية
- الفرص الوظيفية المتنوعة : توفر السعودية فرص عمل متنوعة في مختلف القطاعات مثل النفط والغاز، البناء، التعليم، الصحة، التكنولوجيا، والسياحة، مما يتيح للباحثين عن عمل العديد من الخيارات.
- رواتب مجزية : تتميز الرواتب في السعودية بكونها تنافسية ومجزية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل النفط والغاز والتكنولوجيا. بالإضافة إلى عدم وجود ضرائب على الدخل الشخصي، مما يزيد من القدرة الشرائية.
- حوافز ومكافآت : تقدم العديد من الشركات في السعودية حوافز ومكافآت إضافية بجانب الرواتب، مثل المكافآت السنوية، وتأمين صحي شامل، وإقامة مجانية أو بدل سكن، وسيارات الشركة.
- بيئة عمل متعددة الثقافات : تضم السعودية عددًا كبيرًا من الأجانب من مختلف الجنسيات، مما يخلق بيئة عمل متعددة الثقافات وغنية بالتجارب المتنوعة.
- التطوير المهني : تهتم العديد من الشركات في السعودية بتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية وورش عمل، مما يساعد على تعزيز النمو المهني والشخصي.
- الاستقرار الوظيفي : تتميز الشركات السعودية، خاصة الكبيرة منها، بالاستقرار المالي والوظيفي، مما يوفر للموظفين بيئة عمل مستقرة وآمنة.
- فرص الترقية : توفر العديد من الشركات في السعودية فرصًا للترقية والنمو المهني، مما يمكن الموظفين من التطور في مسيرتهم المهنية.
- مشاريع ضخمة : تعمل السعودية على تنفيذ مشاريع ضخمة مثل رؤية 2030 ومشاريع نيوم وذا لاين، مما يفتح المجال لفرص عمل جديدة ومبتكرة في مجالات مختلفة.
- التوازن بين العمل والحياة : تهتم بعض الشركات بتوفير بيئة عمل توازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين من خلال ساعات عمل مرنة وإجازات سخية.
- البنية التحتية المتقدمة : توفر السعودية بنية تحتية متقدمة تشمل مكاتب حديثة، وتقنيات متطورة، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر إنتاجية.
- التشريعات الداعمة : قامت الحكومة السعودية بإصدار تشريعات وسياسات جديدة لدعم العمالة وتحسين ظروف العمل، مثل نظام حماية الأجور، وحقوق العمال، وتنظيم العمل في القطاع الخاص.
- دعم رواد الأعمال : توفر السعودية العديد من البرامج والمبادرات لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة، مثل برامج التمويل، والإرشاد، والحاضنات، والمسرعات.
- الاستثمار في التعليم والتدريب : تستثمر الحكومة السعودية بشكل كبير في التعليم والتدريب المهني لتطوير مهارات القوى العاملة المحلية، مما يعزز جودة العمل والإنتاجية.
- التنوع الاقتصادي : تهدف رؤية 2030 إلى تنويع الاقتصاد السعودي بعيدًا عن النفط، مما يفتح مجالات جديدة للعمل في قطاعات مثل السياحة، والترفيه، والتكنولوجيا، والطاقة المتجددة.
- الاستثمار الأجنبي : تجذب السعودية استثمارات أجنبية كبيرة، مما يؤدي إلى زيادة فرص العمل وتبادل الخبرات والمعرفة مع الشركات العالمية.
- المبادرات الحكومية : تشمل المبادرات الحكومية العديد من البرامج الداعمة مثل “حافز” و”نطاقات” و”هدف”، التي تهدف إلى تحسين التوظيف وزيادة فرص العمل للمواطنين والمقيمين.
- التكنولوجيا والابتكار : مع التركيز المتزايد على الابتكار والتحول الرقمي، توفر السعودية فرصًا للعمل في مجالات التكنولوجيا والابتكار والبحث والتطوير.
- البنية التحتية القانونية : تعمل الحكومة السعودية على تحسين البنية التحتية القانونية والتنظيمية لتعزيز شفافية الأعمال وحماية حقوق المستثمرين والعمال.
- البيئة المحفزة : توفر السعودية بيئة محفزة للأعمال والاستثمار من خلال التسهيلات الحكومية، وتبسيط الإجراءات، وتحسين بيئة الأعمال.
- النمو الاقتصادي المستدام : تركز السعودية على تحقيق نمو اقتصادي مستدام من خلال مشاريع ضخمة وتنويع مصادر الدخل، مما يخلق فرص عمل جديدة ومستدامة.
سلبيات سوق العمل في السعودية
- البيروقراطية : قد تكون الإجراءات البيروقراطية في بعض الأحيان بطيئة ومعقدة، مما يؤثر على سرعة إتمام المعاملات والإجراءات الإدارية.
- قيود التأشيرات والإقامة : يتطلب العمل في السعودية الحصول على تأشيرة عمل وإقامة، وهي عملية قد تكون معقدة وتتطلب موافقة الكفيل في بعض الأحيان.
- الاعتماد على الكفيل : نظام الكفالة يمكن أن يكون تحديًا للعمال الأجانب، حيث يرتبط العديد من جوانب حياتهم المهنية والشخصية بالكفيل.
- محدودية حرية التنقل : قد تواجه بعض العمالة الأجنبية قيودًا في حرية التنقل والسفر بسبب نظام الكفالة.
- عدم الاستقرار الوظيفي لبعض القطاعات : قد يكون هناك عدم استقرار وظيفي في بعض القطاعات، خاصة تلك التي تتأثر بالتقلبات الاقتصادية وأسعار النفط.
- الفجوة بين الرواتب والمزايا : هناك تفاوت كبير بين الرواتب والمزايا التي يحصل عليها العمال الأجانب مقارنة بالمواطنين السعوديين، وهو ما قد يؤدي إلى شعور بعدم المساواة.
- تحديات اللغة : اللغة العربية هي اللغة الرسمية في السعودية، وقد يواجه الأجانب صعوبة في التواصل اليومي إذا لم يكونوا ملمين باللغة العربية.
- الطقس القاسي : الظروف المناخية القاسية في بعض مناطق السعودية، خاصة خلال فصل الصيف، يمكن أن تكون تحديًا للعديد من العمال.
- القيود الثقافية والاجتماعية : القوانين والتقاليد الثقافية الصارمة قد تكون تحديًا للعمال الأجانب، خاصة فيما يتعلق بحرية اللباس والتفاعل بين الجنسين.
- فرص التدريب والتطوير المهني : قد تكون فرص التدريب والتطوير المهني محدودة في بعض الشركات، مما يؤثر على التقدم المهني للعمال.
- تحديات التوازن بين العمل والحياة : قد تكون ساعات العمل الطويلة والمتطلبات المهنية العالية تحديًا للتوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- التنافسية العالية : قد تكون التنافسية العالية في بعض القطاعات تحديًا للباحثين عن عمل، خاصة مع وجود عدد كبير من العمالة الوافدة.
- التنقل والازدحام المروري : في المدن الكبيرة مثل الرياض وجدة، يمكن أن يكون التنقل صعبًا بسبب الازدحام المروري ونقص وسائل النقل العام.
جنسية السعودية
يمكن الحصول على جنسية السعودية بعد الهجرة إلى السعودية والإقامة فيها، ويعتمد ذلك على تحقيق الشخص للشروط الموضوعة للحصول على جنسية السعودية مثل مدة الإقامة وتحقيق شروط اللغة والإندماج والعمل وغير ذلك…
لمعرفة التفاصيل الكاملة حول الحصول على جنسية السعودية يرجى الضغط على الرابط في الأسفل.
إن جميع هذه المعلومات تم جمعها من قبل فريق مكتبة المسافر ، وذلك من خلال البحث على الإنترنت أو في المراجع وأي خطأ بالمعلومات إن كان خطأ لغوي أو وقع عن طريق السهو وما إلى ذلك نرجوا أن تخبرونا به بالتعليقات وسنقوم بتصحيحه بكل سرور.
